BL72导师阵容（5）
波波（总教练）
Elijah（Senior）
蜜蜂（Senior）
晶莹（Senior）
Lucas（Senior）
导师结构：1位总教练 + 4位Senior。
团队成员
学员 + 5位BL导师
BL72学员（22）
Summer
乃宏
占领
小颖
前跃
Davy
Loey
梓键
明明
Season
木子
阿斌
Kiya
恒瑞
志强
泽佳
昆鹏
淦
邓邓
小熙
翔之
徐杰
团队相册
来自 BL72同学照片 目录的现场记录。
团队视频
支持预览播放，点击可在当前窗口放大播放。
BL72
以承诺为核心，以行动验证结果，以团队成就个人。
4+5+6核心文化
四大领袖特质
- 热切渴望
- 绝对信心
- 有效行动
- 钢铁意志
五大团队原则
- 基于理想，宣告一个团队，以目标、行动和结果来验证团队。
- 团队赢，个人赢。
- 承诺加行动，引发支持。
- 授权等于信任和支持，接受授权等于为结果负责。
- 任何怀疑顾虑，在第一时间与第一责任人沟通。
六大领袖信念
- 以我的愿景与承诺主宰我的心态及行为，而不是我的感觉、评估及批评。
- 言行一致，言出必行。
- 若要如何，全凭自己。
- 100%时间，100%可能性。
- 生命是一场影响力（感召力）的游戏。
- 团队参与者承诺于共同理想。
团队承诺：所有活动提前15分钟到场、100%参与、100%为结果负责。
三个月旅程节奏
第1个月（第1-4周）
- 完成规则对齐。
- 建立早宣晚结与 EN/SR/PA 执行机制。
第2个月（第5-8周）
- 围绕 EN 链接与行动密度推进。
- 进入持续复盘与互相支持阶段。
第3个月（第9-15周）
- 在家庭、事业、健康多维 PA 形成稳定执行和结果追踪。
- 第13-15周聚焦突破、总结、表彰与影响力外溢。
PA·EN·SR
围绕个人成就、影响力连接与社会贡献，形成长期行动闭环。
PA（个人成就）
- 事业推进每日行动
- 家庭关系持续投入
- 健康成长习惯沉淀
关键词：目标笃定、100%时间、言行一致。
EN（影响力连接）
- 关心与倾听焦点在外
- 道明来意真诚开放
- 引发价值坚定去到底
关键词：热切渴望、笃定、团队支持。
SR（社会责任）
- 每日进度更新可靠追踪
- 小组协同执行互相督促
- 每周定向支持问题共解
关键词：团队共创、及时跟进、结果导向。
DOA成就书
集中查看、预览和管理 BL72 成员的 DOA 成就文档。
BL72 DOA文档库
当前已整理 23 份成就书，支持列表查看、整篇预览、下载，以及连接后台后的上传、删除和同名覆盖。
早宣晚结
日常执行节奏：早上宣告目标，晚上复盘结果，形成稳定成长飞轮。
每日节奏
- 早宣：围绕事业、家庭、其他PA，明确当日目标、行动和态度。
- 白天执行：EN/SR/PA 三线并进，遇阻就转换，持续对齐愿景。
- 晚结：复盘赢/输、体验、行得通/行不通，产出下一步。
- 团队同步：在群内宣告结果，互相督促，承诺闭环。
我们的誓约
我是一个自信、勇敢的男人！我承诺创造一个真诚、有爱的世界。-> Davy
我是一个自信、勇敢、贡献的女人！我承诺创造一个真诚、开放、贡献的世界！-> Kiya
我是一个自信勇敢负责任的女人！我承诺创造一个温暖有爱的世界！-> 邓邓